|
|
CM |
|
|
| Позиция |
CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
80 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 663 мин | 9 571 мин | 8 501 мин |
| Реальная сила |
~80 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Д4 Км4 Ат4 Л4 |
Полезность в этом сезоне |
78% = 1192 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Росиньол Юнайтед (Гайана) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 200
4 200 за тур Зарплата по контракту: 4 300 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 8 500 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Росиньол Юнайтед |
Стоимость |
9 396 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Росиньол Юнайтед (Гайана) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
jarik2002 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 20:35 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 4 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:35 |
Росиньол Юнайтед (Гайана) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
4 200 |
| 76 |
23 |
3 янв 2026, 18:16 |
Росиньол Юнайтед (Гайана) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:35 |
4 700 |
| 73 |
98 |
28 апр 2025, 21:10 |
Росиньол Юнайтед (Гайана) |
3 след. сезона | 76 |
23 |
3 янв 2026, 18:16 |
6 500 |
| 71 |
5 |
22 сен 2024, 19:59 |
Росиньол Юнайтед (Гайана) |
4 след. сезона | 73 |
98 |
28 апр 2025, 21:10 |
7 800 |
| 70 |
5 |
23 июн 2024, 17:46 |
Росиньол Юнайтед (Гайана) |
4 след. сезона | 71 |
5 |
22 сен 2024, 19:59 |
17 000 |
| 69 |
14 |
28 мар 2024, 22:06 |
Росиньол Юнайтед (Гайана) |
1 след. сезон | 70 |
5 |
23 июн 2024, 17:46 |
7 355 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|