|
Кевин Ангуло |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 34%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
55 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~55 |
Полезность в этом сезоне |
34% = 546 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
Км |
Контракт с Америка (Колумбия) до конца 80-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
1 700
1 700 за тур Зарплата по контракту: 1 958 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 3 658 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
3 599 000 |
Школа:  Америка |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Америка (Колумбия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
бублик |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 12:59 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 1 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 12:59 |
Америка (Колумбия) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
1 700 |
| 77 |
175 |
10 мая 2026, 8:53 |
Америка (Колумбия) |
2 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 12:59 |
2 100 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 8:38 |
Америка (Колумбия) |
1 след. сезон | 77 |
175 |
10 мая 2026, 8:53 |
7 000 |
| 76 |
273 |
4 мар 2026, 22:12 |
Америка (Колумбия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 8:38 |
6 375 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|