|
Эртугрул Эрсой |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 69%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
100 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 491 мин | 9 398 мин | 8 398 мин |
| Реальная сила |
~100 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
И2 Пк2 Ат |
Полезность в этом сезоне |
69% = 185 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Бурсаспор (Турция) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
11 500
11 500 за тур Зарплата по контракту: 8 840 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 20 340 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Бурсаспор |
Стоимость |
32 372 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Бурсаспор (Турция) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Kent Miller |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
352 |
| Дата подписания: |
17 сен 2026, 23:30 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 11 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
352 |
17 сен 2026, 23:30 |
Бурсаспор (Турция) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
11 500 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 16:31 |
Бурсаспор (Турция) |
2 след. сезона | 78 |
352 |
17 сен 2026, 23:30 |
8 700 |
| 77 |
8 |
2 апр 2026, 6:48 |
Бурсаспор (Турция) |
2 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 16:31 |
9 200 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Бурсаспор (Турция) |
1 след. сезон | 77 |
8 |
2 апр 2026, 6:48 |
12 635 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|