|
Маттео Котали |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 30%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
59 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 281 мин | 9 187 мин | 8 187 мин |
| Реальная сила |
~59 |
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Спецвозможности |
Д |
Полезность в этом сезоне |
30% = 540 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Модена (Италия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 800
4 800 за тур Зарплата по контракту: 3 066 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +12% 28 игроков Команде принадлежат: 1 734 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Модена |
Стоимость |
2 155 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Модена (Италия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
VVS |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 21:57 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 4 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 21:57 |
Модена (Италия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
4 800 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 10:12 |
Модена (Италия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 21:57 |
5 000 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 12:40 |
Модена (Италия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 10:12 |
5 300 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
Модена (Италия) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 12:40 |
5 589 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|