|
Мунир Хабаш |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 79%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
106 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 746 мин | 9 652 мин | 8 558 мин |
| Реальная сила |
~106 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Пк4 Ат4 |
Полезность в этом сезоне |
79% = 1207 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Элит (Бурунди) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
26 200
26 200 за тур Зарплата по контракту: 44 754 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 70 954 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Мулудия Клуб |
Стоимость |
46 074 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Элит (Бурунди) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
IKer |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 21:42 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 26 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 21:42 |
Элит (Бурунди) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
26 200 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 0:32 |
Элит (Бурунди) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 21:42 |
14 300 |
| 75 |
209 |
10 ноя 2025, 22:13 |
Элит (Бурунди) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 0:32 |
22 200 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Мулудия Клуб (Марокко) |
1 след. сезон | 75 |
209 |
10 ноя 2025, 22:13 |
17 677 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|