|
Максим Четвериков |
  Молодой игрок 20 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 10%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM/RD |
|
|
| Позиции |
RM / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
70 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 96 мин | 9 96 мин | 8 4 мин |
| Реальная сила |
~70 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И |
Полезность в этом сезоне |
10% = 189 из 1920 минут |
| Стиль |
|
Контракт с ФШМ (Россия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 800
4 800 за тур Зарплата по контракту: 398 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 4 402 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  ФШМ |
Стоимость |
5 569 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
ФШМ (Россия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
дима1974 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 9:13 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 4 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:13 |
ФШМ (Россия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
4 800 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:37 |
ФШМ (Россия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:13 |
7 100 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
ФШМ (Россия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:37 |
10 000 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
ФШМ (Россия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
6 813 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|