|
Амад Газанфар |
  Молодой игрок 22 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 17%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
60 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 187 мин | 9 92 мин | 8 92 мин |
| Реальная сила |
56 |
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Спецвозможности |
Л |
Полезность в этом сезоне |
17% = 277 из 1620 минут |
| Стиль |
  |
Контракт с Муслим (Пакистан) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 200
2 200 за тур Зарплата по контракту: 649 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 18 игроков Команде принадлежат: 1 551 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Муслим |
Стоимость |
1 679 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Муслим (Пакистан) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
WorstFriend |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
205 |
| Дата подписания: |
16 мая 2026, 22:14 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 2 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
205 |
16 мая 2026, 22:14 |
Муслим (Пакистан) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
2 200 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Муслим (Пакистан) |
1 след. сезон | 77 |
205 |
16 мая 2026, 22:14 |
5 200 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Муслим (Пакистан) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
5 200 |
| 74 |
251 |
29 авг 2025, 22:27 |
Муслим (Пакистан) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
4 297 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|