|
Гору Тэрамото |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 55%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
101 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 479 мин | 9 402 мин | 8 325 мин |
| Реальная сила |
~101 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат3 Пд4 Ск Г |
Полезность в этом сезоне |
55% = 940 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Какусса (Восточный Тимор) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
44 800
44 800 за тур Зарплата по контракту: 3 600 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 48 400 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Иокогава |
Стоимость |
41 353 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Какусса (Восточный Тимор) |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
344 |
| Дата подписания: |
21 мар 2026, 22:16 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 44 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
344 |
21 мар 2026, 22:16 |
Какусса (Восточный Тимор) |
3 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
44 800 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:20 |
Иокогава (Япония) |
1 след. сезон | 76 |
344 |
21 мар 2026, 22:16 |
15 300 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
Иокогава (Япония) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:20 |
16 500 |
| 73 |
209 |
19 мая 2025, 22:07 |
Иокогава (Япония) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
5 427 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|