|
|
LM/LF |
|
|
Владелец: Хоромхон (Монголия) Зарплату платит владелец. Бонус за игру: 100 000 . Бонус за рост силы: 100 000
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
19 |
| Сила |
51 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 129 мин | 9 81 мин | 8 36 мин |
| Реальная сила |
62 |
Роль в команде |
В аренде |
| Спецвозможности |
Пд |
Полезность в этом сезоне |
14% = 221 из 1530 минут |
| Стиль |
 |
Контракт с Хоромхон (Монголия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
88 |
| Травматичность |
34 |
Зарплата за тур |
700
700 за тур Зарплата по контракту: 731 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 1 431 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Хоромхон |
Стоимость |
1 548 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Хоромхон (Монголия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
HKW |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 13:28 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 13:28 |
Хоромхон (Монголия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
700 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:10 |
Хоромхон (Монголия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 13:28 |
1 000 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 3:23 |
Хоромхон (Монголия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:10 |
1 400 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 8:13 |
Хоромхон (Монголия) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 3:23 |
2 100 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 6:37 |
Хоромхон (Монголия) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 8:13 |
2 400 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:34 |
Хоромхон (Монголия) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 6:37 |
8 421 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|