|
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
45 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 278 мин | 9 278 мин | 8 278 мин |
| Реальная сила |
~45 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
- |
Полезность в этом сезоне |
46% = 739 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Видар (Норвегия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 100
2 100 за тур Зарплата по контракту: 1 772 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 328 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Стриндхейм |
Стоимость |
400 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Видар (Норвегия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
NaVi_Top17 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
41 |
| Дата подписания: |
15 апр 2026, 18:51 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 2 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
41 |
15 апр 2026, 18:51 |
Видар (Норвегия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
2 100 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Видар (Норвегия) |
1 след. сезон | 77 |
41 |
15 апр 2026, 18:51 |
2 100 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Видар (Норвегия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
2 100 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
Видар (Норвегия) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
2 100 |
| 73 |
6 |
1 апр 2025, 22:07 |
Видар (Норвегия) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
2 100 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:57 |
Стриндхейм (Норвегия) |
1 след. сезон | 73 |
6 |
1 апр 2025, 22:07 |
3 500 |
| 72 |
277 |
5 мар 2025, 22:07 |
Стриндхейм (Норвегия) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:57 |
3 627 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|