|
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
68 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 183 мин | 9 183 мин | 8 91 мин |
| Реальная сила |
~68 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д И |
Полезность в этом сезоне |
35% = 641 из 1830 минут |
| Стиль |
|
Контракт с ЧКОР (Узбекистан) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
3 700
3 700 за тур Зарплата по контракту: 1 135 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 2 565 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Мольде |
Стоимость |
2 379 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
ЧКОР (Узбекистан) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Торговец |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 20:33 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 3 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 20:33 |
ЧКОР (Узбекистан) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
3 700 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:50 |
ЧКОР (Узбекистан) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 20:33 |
3 800 |
| 76 |
208 |
13 фев 2026, 22:20 |
ЧКОР (Узбекистан) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:50 |
3 800 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 19:09 |
ЧКОР (Узбекистан) |
1 след. сезон | 76 |
208 |
13 фев 2026, 22:20 |
4 000 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 20:42 |
ЧКОР (Узбекистан) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 19:09 |
4 900 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:35 |
ЧКОР (Узбекистан) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 20:42 |
5 400 |
| 72 |
277 |
5 мар 2025, 22:07 |
Мольде (Норвегия) |
1 след. сезон | 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:35 |
8 930 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|