|
Джон Уильям Снайдер |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 75%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
112 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 651 мин | 9 556 мин | 8 464 мин |
| Реальная сила |
~112 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Г2 Ск2 Л4 Ат |
Полезность в этом сезоне |
75% = 1344 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Барнет (Англия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
10 700
10 700 за тур Зарплата по контракту: 36 528 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 47 228 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Эгир |
Стоимость |
45 636 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Барнет (Англия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
RomOl |
| Сезон подписания контракта: |
75 |
| День подписания: |
65 |
| Дата подписания: |
14 окт 2025, 1:30 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 10 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 75 |
65 |
14 окт 2025, 1:30 |
Барнет (Англия) |
3 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
10 700 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:56 |
Барнет (Англия) |
4 след. сезона | 75 |
65 |
14 окт 2025, 1:30 |
13 000 |
| 72 |
322 |
16 мар 2025, 22:01 |
Барнет (Англия) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:56 |
7 900 |
| 72 |
131 |
31 янв 2025, 22:18 |
Эгир (Исландия) |
1 след. сезон | 72 |
322 |
16 мар 2025, 22:01 |
7 698 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|